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深圳打造引、育、留、用、服务的人才闭环生态，人才成为这座“科技创新之城”的基石；山东推动用人单位“不唯帽子唯实绩、不唯头衔唯能力”评价人才，一线工人也能获评高级职称……深化人才发展体制机制改革，一子落而满盘活。

不过，眼泪没有白流。在严格要求之下，谢苗版洪文定贡献了很多名场面，比如标志性的“朝天蹬”，以及镜头扫过之后的经典台词，“午时已到，我忍无可忍”。

截至目前，深圳商事主体累计存续总量约408.08万户，创业密度为每千人232.39户，经营主体总量和创业密度居全国前列，各级“专精特新”企业超过8600家。今年8月，深圳连续发布优化市场化、法治化、国际化营商环境的3个工作方案，不断激发市场活力、增强发展动力，提高招商引资的质量和水平。

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18。推动内陆口岸经济创新发展。支持乌鲁木齐药品进口口岸建设，提升口岸运营水平。支持开展国际航线航班保税航油加注业务。研究开展国际邮件和跨境电商商品搭乘中欧班列（乌鲁木齐）出口等业务。积极引进国际物流企业，完善流通加工、包装、信息服务、物流金融等物流服务，构建“通道+枢纽+网络”的现代物流运行体系。支持探索口岸联动发展，加快“单一窗口”优化升级，推动“智慧海关、智能边境、智享联通”建设与发展。依托现有机构构建统一高效的口岸监管体系。开展口岸综合绩效评估，清理规范口岸收费。完善口岸联防联控机制，推动监管部门信息互换、监管互认、执法互助。

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